소개: 현대적 온보딩의 과제
온보딩은 회사가 신입 사원에게 주는 첫인상입니다.제대로 진행되면 참여도, 유지, 생산성에 대한 분위기가 조성됩니다.제대로 수행하지 못하면 신입 사원의 참여도가 떨어지거나 혼란스러워질 위험이 있습니다.
실제로 많은 조직은 여전히 빽빽한 매뉴얼, 시대에 뒤떨어진 슬라이드 덱 또는 길고 일반적인 비디오에 의존하고 있습니다.연구에 따르면 거의 직원의 2/3가 교육 동영상에 온전히 집중하지 않음이로 인해 중요한 정보가 제대로 보존되지 않습니다.글로벌 팀은 또 다른 장애물에 직면해 있습니다. 온보딩은 지역 간에 일관성을 유지하고, 정책이 변경될 때 신속하게 업데이트되고, 여러 언어로 제공되어야 하는 동시에 비용을 통제할 수 있어야 합니다.
아쿨의 토킹 아바타 스크립트를 실제와 같은 다국어 온보딩 비디오로 전환하여 이러한 문제를 해결합니다.그 결과 일관되고 확장 가능하며 저렴한 비용으로 세련되고 매력적인 경험을 얻을 수 있습니다.
이점: 토킹 아바타가 온보딩을 혁신하는 이유
언제나 전문적인 배송
아바타는 자연스러운 몸짓, 눈맞춤, 어조로 스크립트를 표현합니다.각 비디오는 오버헤드 없이 전문 스튜디오 프로덕션처럼 느껴집니다.직원이 10명이든 10,000명이든 온보딩하든 메시지가 전달됩니다. 명확하고 일관되게.
매력적이고 인간과 같은 경험
스태틱 머티리얼은 거의 영감을 주지 않습니다.Akool의 아바타는 실제 사람처럼 보이고 행동하기 때문에 신입 사원은 강의를 받기보다는 환영받는다는 느낌을 받습니다.한 회사는 참여도가 급격히 떨어지는 것을 목격했습니다. 35% 아바타가 주도하는 교육 비디오로 전환한 후 실제와 같은 프레젠테이션 덕분입니다.
다국어 접근성
아쿨 서포트 150개 이상의 언어 정확한 음성 합성 및 립싱크 기능을 제공합니다.단일 비디오를 스페인어, 프랑스어, 일본어 또는 기타 언어로 즉시 현지화할 수 있습니다.이러한 포용성 덕분에 전 세계 직원들은 모두 동일한 메시지를 모국어로 받을 수 있습니다.
시간 및 비용 효율성
기존의 온보딩 비디오를 제작하는 것은 비용이 많이 들고 느립니다.Akool은 비용을 최대 절감합니다. 80% 처리 시간을 몇 주에서 몇 시간으로 단축하는 동시에업데이트도 마찬가지로 빠릅니다. 정책이 변경되면 HR 팀은 스크립트를 편집하고 비디오를 다시 생성하기만 하면 됩니다.
보존 및 확장성 향상
일관되고 참여도가 높은 온보딩은 회사 정책과 가치를 더욱 강력하게 유지할 수 있도록 합니다.Akool을 사용하면 조직에서 온보딩을 쉽게 확장할 수 있습니다. 채용 속도에 맞춰 병목 현상 없이 새 동영상을 만들거나 업데이트할 수 있습니다.
실제 사례: 로지텍의 교훈
평행선은 다음에서 그릴 수 있습니다. 로지텍웹 세미나를 통해 전 세계 시청자에게 자사 제품에 대한 교육을 제공해야 했습니다.원래는 영어로만 제공되었던 이 세션들은 도달 범위와 참여도가 제한적이었습니다.
로지텍은 Akool의 비디오 번역 기술을 채택하여 웨비나를 다음과 같이 번역했습니다. 38개 언어각각 정확한 보이스오버와 립싱크를 제공합니다.원어민들이 번역의 정확성을 확인했고, 웨비나는 마치 발표자가 각 언어로 번역한 것처럼 느껴졌습니다.
결과는 강력했습니다.
- 도달 범위 확대: 시청률 상승 65% 국제 시장에서.
- 더 빠른 처리 시간: 각 번역은 1분 이내에 작성되었습니다.
- 비용 절감: 로지텍은 로컬라이제이션 비용을 약 절감했습니다. 40%.
- 더 나은 피드백: 참석자들은 웨비나가 따라하기 쉽고 관련성이 높다는 것을 알게 되었습니다.
온보딩에도 동일한 원칙이 적용됩니다.기업은 전 세계 신입 사원에게 개인적이고 전문적인 느낌을 주는 일관되고 현지화된 환영 콘텐츠를 제공하면서 시간과 비용을 크게 절약할 수 있습니다.
단계별: HR 팀이 온보딩에 Akool을 사용하는 방법
1.콘텐츠 계획하기
기업 가치, 문화, HR 정책, 역할 기대치 등 온보딩 주제를 정의합니다.콘텐츠를 짧고 이해하기 쉬운 모듈로 나누세요.
2.드래프트 스크립트
명료한 대화형 스크립트를 작성하세요.각 동영상을 간결하게 (3~5분) 작성하여 집중력을 극대화하세요.
3.아바타 선택
Akool의 다양한 라이브러리에서 선택하거나 브랜드 아이덴티티를 반영하는 맞춤형 아바타를 만드세요.일부 회사는 개인적인 환영을 위해 경영진을 모델로 한 아바타를 디자인하기도 합니다.
4.음성 및 언어 선택
수백 개의 목소리 중에서 선택하거나 경영진의 목소리를 복제하여 진정성을 확보하세요.글로벌 출시를 위해서는 여러 언어로 현지화된 버전을 즉시 생성하세요.
5.비디오 생성
스크립트를 업로드하고 Akool의 AI가 실제와 같은 제스처와 정확한 립싱크로 콘텐츠를 전달하는 아바타의 비디오를 제작하도록 하세요.
6.검토 및 수정
비디오 미리 보기.필요에 따라 스크립트 문구 또는 번역 세부 정보를 조정한 다음 최종 버전용으로 다시 생성하세요.
7.간편한 배포 및 업데이트
온보딩 포털 또는 LMS에 동영상을 임베드하세요.정책이 변경되면 스크립트를 업데이트하고 비디오를 다시 생성하기만 하면 됩니다. 다시 촬영할 필요가 없습니다.
결론: AI를 통한 온보딩 혁신
오래된 자료에만 맡기기에는 온보딩이 너무 중요합니다.직원에게는 전 세계적으로 확장 가능한 일관되고 매력적이며 전문적인 소개가 필요합니다.
아쿨의 토킹 아바타 HR 및 교육 팀이 다음을 수행할 수 있도록 지원합니다.
- 전문적인 온보딩 비디오를 대규모로 제공합니다.
- 150개 이상의 언어로 정확하고 신뢰할 수 있는 콘텐츠를 제공합니다.
- 기존 생산에 비해 시간을 절약하고 비용을 절감합니다.
- 간편한 업데이트로 트레이닝을 최신 상태로 유지하세요.
- 첫날부터 참여와 유지율을 높이세요.
로지텍의 사례는 AI 기반 비디오 로컬라이제이션의 힘을 보여줍니다.온보딩의 경우 기회가 훨씬 더 많습니다. 어디에 있든 동일한 양질의 경험으로 모든 신입 사원을 맞이할 수 있다는 것입니다.
이제 온보딩을 현대화할 때입니다. 오늘 Akool의 토킹 아바타를 사용해 보세요 신입 직원이 첫날부터 가치를 인정받고 준비되었다고 느낄 수 있도록 매력적이고 확장 가능한 다국어 동영상을 제작하세요.