직원 교육 비용은 얼마입니까

HR 전문가라면 직원의 성공을 위해서는 지속적인 교육이 필수라는 것을 알고 계실 것입니다.행복하고 유능한 직원이 회사를 번창하게 만든다는 것은 누구나 알고 있습니다.또한 즐겁게 일하는 직원은 회사에 더 오래 머무를 가능성이 높습니다.

하지만 직원에게 교육을 제공하는 것은 무료가 아닙니다.특히 하루 종일 진행되는 대면 교육 이벤트의 비용을 고려하면 시간과 노력이 필요하고 비용이 많이 들 수 있습니다.

대신 매일 새로운 기술이 시장에 등장하고 있기 때문에 귀사와 HR 팀은 대면 교육보다 훨씬 적은 비용으로 균형 잡힌 교육 자료를 만들 수 있습니다.이 게시물에서는 직원 교육 비용이 얼마나 드는지 자세히 알아보고 대면 교육 방법의 대안을 살펴보겠습니다.

(우리를 믿으세요. 이 대안을 최대한 빨리 교육 카탈로그에 추가하고 싶을 것입니다!)

직원 교육 비용은 얼마입니까?

2023년 직원 교육에 드는 평균 비용은 직원당 953달러.10명의 직원에게 교육을 제공하면 1만 달러를 훌쩍 넘을 수 있다는 사실을 알아내는 데는 많은 계산 작업이 필요하지 않습니다.100명의 직원이 급여를 받고 있다면 직원 교육 및 개발에만 거의 10만 달러를 지출할 것으로 예상됩니다.

직원 교육 비용을 결정하는 몇 가지 요인은 다음과 같습니다.

• 귀사의 규모 및 참가자 수
• 교육 및 전달 방법
• 교육 일정 (예: 교육 기간 및 빈도)
• 트레이너 수수료
• 기술 수수료
• 인증 및 규정 준수 요구 사항

직원 교육 및 개발에 필요한 사항과 각 직원을 교육하는 데 드는 비용을 알면 기업 학습이 놀라운 일이 아닙니다. 3,400억 달러 규모의 산업.

직원 교육 유형

업계에 따라 직원이 인증을 신청하고 유지해야 할 수도 있습니다.인증을 받지 못하면 회사에 벌금이 부과될 수 있습니다. 따라서 특정 업계에서는 직원의 자격증이 유효한지 확인하는 것을 중요하게 여기는 이유가 있습니다.

하지만 직원 인증이 유일한 직원 교육 유형은 아닙니다.대신 직원에게 다음과 같은 교육 과정을 제공할 수도 있습니다.

• 온보딩 및 오리엔테이션: 직원 온보딩 오리엔테이션은 신입 사원들이 회사에 대한 느낌을 얻고 첫날부터 성공할 수 있도록 도와줍니다.
• 기술 교육: 기술 교육은 새로운 기술을 새로 고치거나 배울 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
• 소프트 스킬 교육: 소프트 스킬을 지속적으로 개선하면 직원들이 더 나은 의사소통과 경청자가 될 수 있습니다. 이는 조화로운 업무 환경을 위한 필수 기술입니다.
• 규정 준수 교육: 규정 준수 교육이 필요합니다.업계에 따라 직원이 교육 과정을 이수했음을 규제위원회에 증명해야 할 수도 있습니다.일반적으로 규정 준수 교육은 건강 및 안전 규정과 성희롱 신고 및 예방을 다룹니다.
• 제품 교육: 워크플로우에 새로운 기술을 추가할 계획이라면 직원들이 새로운 소프트웨어를 일상적인 기술 스택에 통합하는 방법을 교육하는 것이 좋습니다.그렇게 하지 않으면 직장에 긴장이 생길 수 있습니다.
• 영업 교육: 판매는 자연스러운 선물이 될 수 있습니다.하지만 좀 더 도움이 필요한 직원들에게는 영업 교육이 자신의 기술을 연마할 수 있는 완벽한 방법입니다.
• DEI 교육: 다양한 인력은 귀사를 해당 업계의 글로벌 리더로 자리매김하는 데 도움이 될 수 있습니다.다양성, 형평성, 포용성 (DEI) 교육을 실시하여 실수를 헤쳐나가고 직장을 따뜻하고 포용적인 환경으로 만드는 것이 좋습니다.

직원에게 제공할 수 있는 교육 과정과 주제가 많이 있습니다.중요한 교육 주제를 나열하고 교육 프로그램 일정을 만드는 것은 좋은 생각입니다.직원에게 학습 기회를 제공하지 못하면 비용이 많이 드는 실수가 될 수 있습니다.

잘못된 훈련으로 인한 숨겨진 비용

직원들에게 교육 기회를 제공하지 못하는 것처럼 잘못된 교육도 어려울 수 있습니다.

잘못된 교육을 받은 직원은 업무를 잘 수행하는 데 필요한 기술을 습득하지 못할 수 있습니다.즉, 팀은 장기적으로 실수를 바로잡는 데 더 많은 시간과 노력을 들일 것이며, 이로 인해 직원 교육 비용이 증가할 수 있습니다.

또한 업무를 수행할 준비가 되어 있지 않은 직원은 회사에 불만을 품고 다른 곳에서 일자리를 찾기로 결정하여 팀에 공석이 생기고 신입 사원의 온보딩 및 교육이 필요할 수 있습니다.

잘못된 교육을 방지하기 위해 귀사와 HR 팀은 교육 자료가 효과적이고 직원에게 가장 필요한 주제를 다루는지 확인하는 데 시간을 할애해야 합니다.직원들이 교육 및 개발을 최대한 활용할 수 있도록 하는 한 가지 방법은 교육 일정에 비디오 교육을 통합하는 것입니다.

비디오 교육의 힘

대면 교육은 효과적이지만 비용이 많이 들고 불편할 수 있습니다. 특히 직원 일정이 강사의 일정과 일치하지 않는 경우 더욱 그렇습니다.이것이 바로 비디오 교육이 인기 있는 이유 중 하나입니다.

비디오 교육 온디맨드로, 직원들이 언제든지 액세스하여 편한 시간에 교육 모듈을 완료할 수 있습니다.또한 직원은 비디오를 통해 오디오의 속도를 늦추거나 낮출 수 있어 정보를 처리하는 데 더 많은 시간이 필요한 학습자에게 도움이 될 수 있습니다.

비디오에 자막과 캡션을 추가할 수도 있습니다.자막은 오디오 콘텐츠의 접근성을 높이는 데 도움이 되므로 오디오 처리를 보완하기 위해 자막이 필요한 직원이 교육 자료의 혜택을 받을 가능성이 높아집니다.

또한 직원들이 동영상 시청을 끝내도록 하려면 캡션을 추가하는 것도 나쁘지 않습니다.의 공동 연구 버라이즌 및 퍼블릭 미디어 시청자의 80% 가 자막이 있으면 동영상을 끝낼 확률이 더 높은 것으로 나타났습니다.

비디오 교육을 직원 교육 비용에 반영하기

교육 및 개발 예산에 따라 자체 비디오 교육 자료를 제작하면 직원 교육 비용을 효과적으로 줄일 수 있습니다.직원 교육에 드는 전체 비용 (직원 1인당 연간 평균 954달러) 을 고려하면 비디오 제작 도구를 구독하는 것은 그만한 가치가 있습니다.이를 통해 교육 기회를 훨씬 쉽게 확장할 수 있습니다.

비디오 제작 도구는 비용 효율적인 경우가 많으며 학습 및 개발 리더가 회사별 및 브랜드 교육 과정을 만드는 데 사용할 수 있습니다.이를 통해 온보딩 비디오 및 더 개인화되고 매력적인 기타 교육 과정.

AKOOL과 같은 비디오 도구는 AI와 아바타를 사용하여 비디오를 제작하므로 카메라에 출연하기 위해 다른 사람을 고용할 필요가 없습니다.사무실에 녹음 스튜디오를 설치할 필요도 없습니다.대신 아바타와 잘 만들어진 프롬프트를 선택하면 단 몇 분 만에 유익하고 매력적인 비디오를 만들 수 있습니다.AKOOL과 같은 도구를 사용하여 시간을 절약하면 직원들이 기술을 강화하는 데 필요한 주제를 다루는 포괄적인 교육 카탈로그를 만들 수 있습니다.

직원 교육 비용을 낮추려면 AKOOL을 선택하십시오

직원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 준비하려면 교육 및 개발이 필요합니다.그러나 직원 교육은 전체 예산을 순식간에 소진시킬 수 있습니다. 특히 요구 사항과 기술이 각기 다른 크고 다양한 팀이 있는 경우에는 더욱 그렇습니다.

AKOOL과 같은 비디오 제작 도구를 사용하면 전문 비디오 제작 팀을 고용할 필요 없이 팀과 직원을 위한 지식 및 산업별 교육 자료를 신속하게 만들 수 있습니다.AKOOL은 직원 교육 비용을 절감하는 동시에 팀에게 비디오 교육 제작을 생성하고 확장할 수 있는 창의적 자유를 제공합니다.

HR 기술 스택에 동영상 제작 도구를 추가할 준비가 되었다면 시도해 보세요. 오늘 AKOOL.