أفضل أمثلة على مقاطع فيديو تدريب الموظفين

وإليك حقيقة: مقاطع فيديو تدريب الموظفين أكثر كفاءة وغالبًا ما تكون أكثر فعالية من حيث التكلفة من أساليب التدريب التقليدية، مثل الندوات الشخصية أو المؤتمرات التي تستغرق أسبوعًا.

ولكن مع تقدم التكنولوجيا، يتوقع موظفوك والموظفون الجدد أن تتطور خبرتهم التدريبية أيضًا. لمنح موظفيك أفضل تجربة تدريب، يجب أن تقدم أنت وفريقك تدريبًا تفاعليًا عالي الجودة.

لست متأكدًا من كيفية القيام بذلك؟ لا تقلق، نحن هنا لنقدم لك الدعم. في هذا المنشور، سنتعمق في تطور تدريب الموظفين، وننظر في سبب جاذبية مقاطع الفيديو التدريبية، وسنقدم لك قائمة بأفضل أمثلة فيديو تدريب الموظفين حتى تتمكن من استخدام أداة الذكاء الاصطناعي لتكرار وبناء مكتبة التدريب الخاصة بشركتك.

دعونا نقفز إليها!

تطور مقاطع فيديو تدريب الموظفين

لقد ولت أيام إرسال موظفيك إلى ندوات لمدة أسبوع للتعلم من المحترفين شخصيًا. مع تطور التكنولوجيا وتحولها، يحدث أيضًا كل شيء آخر تقريبًا - بما في ذلك الإعداد وتدريب الموظفين.

في الماضي، إذا كان الموظف بحاجة إلى تعلم مهارة جديدة، فسيقوم بالتسجيل في مؤتمر احترافي، وحظر أسبوع من العمل، والسفر إلى مركز المؤتمرات، وقضاء بعض الوقت في التعلم من خبراء الصناعة. أو سيأتي المدرب إلى المكتب، وسيحتاج الموظفون إلى قضاء بضع ساعات من يوم عملهم للجلوس مع فريقهم وتعلم معلومات جديدة.

هذه الأنواع من المؤتمرات التدريبية ليست شيئًا سيئًا. إنها توفر فرصًا ممتازة للتواصل. ولكن بقدر ما يمكن أن تكون كبيرة، فإنها تطرح أيضًا بعض المشكلات، مثل:

• فرص تعلم محدودة
• المصروفات
• تبعية الموقع
• مرونة محدودة

وغني عن القول أن التدريب بالفيديو كان بمثابة تغيير لقواعد اللعبة عندما تم تقديمه. وبمرور الوقت، تطورت مقاطع فيديو تدريب الموظفين من تسجيلات مسطحة منخفضة الميزانية إلى إنتاجات تفاعلية عالية الجودة، تُعرف باسم التعلم الإلكتروني. وبفضل أدوات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، أصبح التدريب الإلكتروني الآن:

• كفاءة الوقت
• فعالة من حيث
• قابل للتخصيص حسب تفضيلات المتعلم
• متاح في جداول الموظفين

لماذا تستخدم مقاطع فيديو تدريب الموظفين؟

83% من الأشخاص يقولون إنهم يفضلون تعلم التعليم والمحتوى المعلوماتي من خلال مشاهدة مقطع فيديو. هذا يعني أنه من المرجح أن يشارك موظفوك ويتعلمون مهارات جديدة أو سياسات الشركة إذا تم تسليم المعلومات من خلال محتوى الفيديو.

يعد تعلم الموظفين وتطويرهم مفيدًا لضمان العمال المهرة - وهما مفيدان للشركة بأكملها. في الواقع، 43% من الشركات مع برنامج التدريب الإلكتروني يولد دخلاً أكثر من أولئك الذين ليس لديهم مقاطع فيديو مخصصة لتدريب الموظفين.

وبينما تتمتع شركتك بهامش ربح أكبر، يمكنك أيضًا توقع الاحتفاظ بموظفيك لفترة أطول. برامج التعلم الإلكتروني زيادة الاحتفاظ بالموظفين من 25٪ إلى 60٪، مما يعني أنك ستقضي وقتًا أقل في البحث عن المرشحين المؤهلين للوظائف المفتوحة.

ولكن عندما تحتاج إلى البحث عن مرشحين مؤهلين لفرقك، يمكن أن يكون تدريب الموظفين نقطة بيع للباحثين عن عمل. 83% من مديري الموارد البشرية قل أن التدريب مفيد لجذب الموظفين. عندما يفهم الباحثون عن عمل تفاني شركتك في تحسين مهارات موظفيهم وقاعدة معارفهم، سيكونون متحمسين للتقدم إلى شركتك، حيث أنها مكان يمكنهم فيه الاستمرار في النمو وتطوير المهارات القيمة.

الآن بعد أن عرفنا فوائد التعلم الإلكتروني، دعونا نفحص ما يجعله مقنعًا فيديو تدريبي.

ما الذي يجعل فيديو التدريب فعالاً؟

سنكون صادقين. ليس كل فيديو أداة فعالة لتوصيل المهارات الجديدة أو سياسات الشركة. تسجيل مقطع فيديو لشخص في قسم الموارد البشرية الخاص بك يتحدث خلال جلسة تدريبية لن ينجح.

يجب عليك التأكد من أن مقاطع الفيديو الخاصة بالتعلم والتطوير فعالة وجذابة. هذا صحيح بشكل خاص بالنظر إلى أن معظم موظفيك يريدون تدريبًا يسهل إكماله وفهمه.

إذن، كيف يمكنك إنشاء فيديو تدريبي مقنع؟ من خلال التركيز على إنشاء محتوى جذاب:

• يستخدم تقنيات سرد القصص للحفاظ على تفاعل المشاهد
• يتضمن التسميات التوضيحية والعناوين الفرعية والنسخ النصية لسهولة التصفح والفهم الأفضل
• يكرر المعلومات الهامة في كثير من الأحيان، بصريًا ومسموعًا

من خلال دمج العناصر المرئية والمسموعة، فإنك تضمن أن محتوى التعلم الإلكتروني الخاص بك يتصل بأنماط التعلم المختلفة لأعضاء فريقك. عندما يتمكن فريقك من التواصل مع المحتوى بطريقة منطقية بالنسبة لهم، فمن المرجح أن يحتفظوا بالمعلومات التي يمكنهم وضعها لاحقًا موضع التنفيذ أثناء العمل.

أنواع مقاطع الفيديو التدريبية

ستكون مكتبة التعلم الإلكتروني الخاصة بك مليئة بأنواع مختلفة من مقاطع الفيديو التدريبية. كل جلسة تدريبية مهمة للتأكد من أن موظفيك يعرفون ويفهمون سياسة الشركة ولديهم إمكانية الوصول إلى الفرص لرفع مستوى مجموعات مهاراتهم.

يمكنك تضمين هذه الأنواع من مقاطع الفيديو في مكتبتك:

• مقاطع فيديو حول الإعداد: مقاطع الفيديو هذه مخصصة للموظفين الجدد الذين يحتاجون إلى تعلم أساسيات سير العمل اليومي
• فيديو سياسات الشركة: قد تشمل هذه مقاطع فيديو تغطي سلوك الموظفين والتنوع والإنصاف والتدريب على الإدماج والمبادرات على مستوى الشركة
• فيديو معرفة المنتج: تعد مقاطع الفيديو هذه مفيدة للفرق لفهم الأدوات التي يستخدمونها لوظائفهم الوظيفية. يمكنك أيضًا إنشاء هذه الأنواع من مقاطع الفيديو للموظفين الجدد حتى يتمكنوا من فهم الأدوات والخدمات التي تقدمها للآخرين.
• فيديو تعليمي لمشاركة الشاشة: تشتهر برامج Screenshare التعليمية بتقديم تعليمات ومعلومات خطوة بخطوة من خلال عروض الشرائح. يمكن أن تساعدك أدوات مثل AKOOL في إنشاء صور رمزية لتقديم المعلومات مع تقدم الفيديو.
• فيديو نظرة عامة على القسم: مقاطع الفيديو التي تركز على القسم مثالية للموظفين الجدد. يمكنهم مساعدة الموظفين على فهم الأدوار والوظائف المختلفة داخل القسم.

دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة على مقاطع الفيديو التدريبية للشركات.

20 مثالاً على مقاطع فيديو تدريب الشركات

يمكنك إنشاء الكثير من مقاطع الفيديو التدريبية للشركات لمكتبة التعلم الإلكتروني الخاصة بك، ولا يوجد نقص في الموضوعات التي يجب تغطيتها أيضًا. ستحتاج إلى تغطية كل شيء من الوعي بالصحة العقلية إلى التدريب على السلامة إلى المهارات الشخصية.

لمساعدتك على فهم كيفية تقديم هذه المعلومات لموظفيك بشكل أفضل، وجدنا 20 مقطع فيديو للتعلم والتطوير من أجلك. ألقِ نظرة على أمثلة مقاطع الفيديو التدريبية للشركات للحصول على فكرة عن أنواع المحتوى التي يمكنك إنشاؤها لموظفيك.

التدريب على التوعية بالصحة النفسية

1. المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية (CCOHS)

يعد تدريب CCOHS لمدة أربع دقائق مثالًا مثاليًا لفيديو تدريب الموظفين. يستخدم هذا الفيديو كلاً من النص والرسومات للحفاظ على تفاعل المشاهد طوال الفيديو. في نهاية الفيديو، يقدم الراوي أيضًا دعوة واضحة للعمل لدعوة المشاهدين لمعرفة المزيد عن الوعي بالصحة النفسية على موقع الويب الخاص بهم.

2. سيمبلي هيلث في المملكة المتحدة

لا تعتقد أن الفيديو الأطول هو الأفضل لتفاعل المشاهدين. تشير الدراسات إلى أن فترات الانتباه آخذة في التناقص، ولديك حوالي ثانيتين فقط لإشراك جمهورك. يعد هذا الفيديو التدريبي من Simplyhealth UK مثالًا ممتازًا على كيفية مشاركة المعلومات القيمة في فترة زمنية قصيرة.

3. TBS كندا

تستخدم TBS Canada رسومات لافتة للنظر للمساعدة في نقل رسالتها. يساعد استخدام الرسومات ذات ألوان الخلفية المتباينة على إبراز المعلومات الأكثر أهمية مع الحفاظ على تفاعل المشاهدين طوال الفيديو.

تدريب الصحة والسلامة

4. حصلت على الأمان

إذا كانت صناعتك مطالبة بتوفير تدريب دوري على الصحة والسلامة وفقًا للوائح، فإن الفيديو هو أسرع وأسهل طريقة لضمان وصول موظفيك إلى المعلومات. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم مشاهدة مقطع فيديو عندما يسمح جدول عملهم بذلك. هذا الفيديو من GotSafety هو مثال ممتاز لكيفية إنشاء ومشاركة مقاطع الفيديو التدريبية المطلوبة.

5. السلامة والصحة المهنية في ولاية أوريغون (OSHA)

اعتمادًا على الموضوع، ستكون بعض مقاطع الفيديو التدريبية للموظفين أكثر تعمقًا من غيرها. هذا الفيديو من Oregon OSHA هو مثال مثالي على ذلك. إذا كنت بحاجة إلى تسجيل مقطع فيديو أطول، فقم بتقسيمه إلى فصول لتسهيل الوصول إليه.

6. شركة FQM المحدودة

تستخدم FQM Limited مجموعة متنوعة من العناصر لشرح الوعي بالصحة والسلامة. يبدأ هذا الفيديو بتسجيل من كريس والانتقال إلى شرائح ورسومات مختلفة. يمكن أن يساعد الجمع بين الشرائح والرسومات والمظاهر من المدرب في الحفاظ على انتباه المشاهدين لفترة أطول.

التنوع والإنصاف والشمول

7. ذا روت

يعرف الجذر أن دمج انتقالات الفيديو يمكن أن يؤدي إلى زيادة تفاعل المشاهدين. هذا الفيديو هو مثال فيديو ممتاز لتدريب الموظفين يتضمن العديد من عناصر تحرير الفيديو. كل عنصر له غرض - للمساعدة في جعل المحتوى أكثر سهولة وجاذبية.

‍
8. مدرب SIPDC

يستخدم فيديو SIPDC Trainer صورة رمزية متحركة للتحدث إلى الجمهور. تساعد الصور الرمزية المتحركة على تقليل تكاليف الإنتاج لأنك لست بحاجة إلى إعداد استوديو أفلام أو استئجار ممثل محترف. بالإضافة إلى ذلك، تعد الصور الرمزية طريقة سهلة لتوفير مدرب على الشاشة للمساعدة في الحفاظ على تفاعل المشاهدين.

9. أتانا

يعد فيديو تدريب DEI من Atana مثالًا ممتازًا على كيفية دمج الرسومات ومقاطع الفيديو الخاصة بالأشخاص. يمكنك إعادة إنشاء مقاطع فيديو مماثلة باستخدام أداة AI لإنشاء رؤوس ناطقة أو صور رمزية.

10. استشارات الموارد البشرية

هل تريد مثالًا آخر على الصورة الرمزية المتحركة؟ شاهد هذا الفيديو من قبل PhrsConsulting. تساعد الصورة الرمزية في تثقيف المشاهد حول التنوع في مكان العمل مع استخدام أذرعها أيضًا للإشارة إلى نص مهم على الشاشة.

المهارات اللينة

11. قبو التحسين الذاتي

تستخدم أداة تحسين الذات في Vault رسومات جذابة لإبقاء المشاهدين يشاهدون. عناصر التصميم في هذا الفيديو تجعل المشاهد يتساءل عن الصورة التي سيرسمها الراوي بعد ذلك.

12. قبو التحسين الذاتي

إليك فيديو تدريبي ممتاز آخر من Operfolm Vault. يستخدم هذا الفيديو أيضًا عناصر رسومية للمساعدة في نقل كيفية إجراء محادثة صغيرة في العمل.

13. دقيقة التدريب

يمكن أن يمثل التدريب على المهارات اللينة تحديًا في التصميم. ومع ذلك، يُظهر هذا الفيديو من The Training Minute أنه يمكن القيام بذلك - والقيام به بشكل جيد! يستخدم هذا الفيديو الرسوم المتحركة للمساعدة في شرح التواصل غير اللفظي والإشارات.

14. المهارات من قبل مؤسسة Wadhwani

يعد التواصل في مكان العمل مهارة يجب على العديد من الموظفين وأصحاب العمل العمل على تحسينها. تدرك مؤسسة Skilling by Wadhwani أهمية استخدام النصوص والرسومات والموسيقى للمساعدة في تدريب الموظفين ليكونوا متواصلين بشكل أفضل.

الأمان والامتثال

15. ابق آمنًا على الإنترنت. org

تتخذ StaySafeOnline.org نهجًا مختلفًا لإنشاء مقاطع فيديو تدريبية في مكان العمل. بدلاً من استخدام الصور الرمزية أو الرسومات أو الشرائح، يقومون بتسجيل مقطع فيديو يصور اليوم الأول للموظف. يعد هذا خيارًا جيدًا إذا كنت ترغب في تسليط الضوء على عادات مكان العمل الجيدة والسيئة.

17. حاصل الأمان

يتفهم Security Quotient قوة الترجمة والتعليقات التوضيحية. يستخدمون التسميات التوضيحية في جميع أنحاء هذا الفيديو لزيادة فهم المشاهد للمحتوى. بالإضافة إلى ذلك، يساعد استخدام الرسومات في فهم تدابير التدريب الأمني.

18. استخدم العلاج

يشتمل فيديو التدريب الأمني الخاص بـ Usecure على رسوم متحركة ممتعة للمساعدة في نقل رسالتها. يتميز هذا الفيديو أيضًا بمؤثرات صوتية لجذب الانتباه إلى التفاصيل الأساسية في محتوى الفيديو.

_{سلوك الموظف}

19. كانيتي

إذا كانت تجربة التعلم الإلكتروني الخاصة بك توفر وحدات مختلفة، فقد يكون من الجيد تسجيل فيديو نظرة عامة لإخبار المشاهد بما يمكن أن يتوقع تعلمه من تدريبه. يعد فيديو نظرة عامة على Canity مثالًا ممتازًا على ذلك. باستخدام الرسومات والنصوص، يفهم المشاهد أن الوحدة التدريبية ستغطي السلوك المناسب في مكان العمل.

20. على الصعيد الوطني

تتفهم Nationwide قوة الرسومات. في هذا الفيديو، ستلاحظ عدم وجود نص مميز. بدلاً من ذلك، عندما يروي الراوي الفيديو، تُطلع الرسومات المشاهد على 5 نصائح مناسبة حول آداب العمل. لذلك، حتى إذا شاهد المشاهدون الفيديو التدريبي مع إيقاف الصوت، فسيحصلون على فكرة جيدة عن كيفية التصرف في مكان العمل.

أفضل برنامج لمقاطع الفيديو التدريبية الفعالة

من الواضح أن هناك العديد من الطرق المختلفة لإنشاء مقاطع فيديو تدريبية فعالة. يمكنك استئجار فريق إنتاج لتسجيل مشاهد مكتبية ممتعة أو استخدام برنامج تحرير الفيديو بالذكاء الاصطناعي لإنشاء شرائح متحركة مع التعليقات الصوتية أو الصور الرمزية المتحركة أو الصور الرمزية للذكاء الاصطناعي لفريق الموارد البشرية لديك.

فيما يلي بعض أفضل البرامج لإنشاء مقاطع فيديو لتدريب الموظفين.

1. أكول

أكول هي عبارة عن منصة Gen AI يمكن لفرق الموارد البشرية استخدامها لإنشاء مقاطع فيديو لتدريب الموظفين وإعدادهم بسرعة. باستخدام هذه الأداة، يمكن لقادة الموارد البشرية تحميل صورة لأنفسهم لإنشاء الصورة الرمزية الخاصة بهم. بعد ذلك، يمكنهم استخدام صورتهم الناطقة لشرح سياسات الشركة أو مقاطع الفيديو دون تسجيل ساعات من لقطات الفيديو.

هل تحتاج إلى تسجيل مقاطع الفيديو الخاصة بك بلغات متعددة؟ لا توجد مشكلة. تقدم AKOOL أيضًا مترجم فيديو، حتى تتمكن من إنشاء مواد تدريبية فعالة مع وضع كل موظف في الاعتبار.

2. الذكاء الاصطناعي في الفيديو

إذا كنت تبحث عن إنشاء مقاطع فيديو باستخدام الشرائح والعناوين الفرعية ومقاطع الفيديو، ففكر في الذكاء الاصطناعي في الفيديو. باستخدام هذه الأداة، ستقوم فقط بإدخال النص الخاص بك والسماح لمولد الذكاء الاصطناعي بإنشاء مقاطع فيديو تدريبية لك. هذه الأداة ممتازة لتوسيع نطاق إنتاج الفيديو دون تكبد تكاليف إضافية.

3. VEED.IO

فيد هي أكثر من مجرد أداة لتحرير الفيديو. يمكنك أيضًا استخدامه لإنتاج مقاطع فيديو تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي. باستخدام VEED، يمكنك إنشاء صور رمزية للذكاء الاصطناعي من الصور. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تتضمن مقاطع الفيديو التي تنشئها لقطات B-roll والتعليقات الصوتية والتعليقات التوضيحية والرسوم المتحركة. يمكن لكل عنصر من هذه العناصر زيادة تفاعل المشاهدين.

4. ديب برين بالذكاء الاصطناعي

‍

هل أنت مستعد لإنشاء صورة رمزية لمقاطع الفيديو التدريبية الخاصة بك والتي تتميز بتحويل النص إلى كلام بشكل طبيعي؟ ضع في اعتبارك الاختبار ديب برين بالذكاء الاصطناعي.

يسمح DeepBrain AI للمستخدمين بالاختيار من قائمة الصور الرمزية المعدة مسبقًا أو تخصيص الصورة الرمزية الشخصية الخاصة بهم للتحدث والتصرف مثلهم. هذه الأداة ممتازة لتوسيع نطاق مكتبة التعلم الإلكتروني بسرعة من خلال مقاطع فيديو ذات علامة تجارية لمدربي الموارد البشرية الفعليين أو الافتراضيين.

5. ستيف آي

ستيف آي هو خيار رائع لإنشاء مقاطع فيديو متحركة. يمكن استخدام هذه الأداة أيضًا لإنشاء مقاطع فيديو حية.

يتيح Steve AI للمستخدمين إنشاء مقاطع فيديو من مطالبة أو نص مكتوب بالكامل. بالإضافة إلى ذلك، مع وجود أكثر من 300 صورة رمزية للذكاء الاصطناعي، سيجد المستخدمون بالتأكيد متحدثًا سيكون له صدى لدى موظفيهم.

الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لجهودك التدريبية

يعد تعلم الموظفين وتطويرهم أمرًا ضروريًا للشركات التي ترغب في زيادة أرباحها النهائية مع الاحتفاظ أيضًا بالموظفين الموهوبين. من خلال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتقدمة، يمكن لقادة الموارد البشرية إنشاء مقاطع فيديو تدريبية جذابة وعالية الجودة للموظفين بسرعة على نطاق واسع لمكتبات التعلم الإلكتروني الخاصة بهم.

إذا كنت مستعدًا لبدء إنشاء مقاطع الفيديو التدريبية الخاصة بك، ففكر في تجربة أكول. مع AKOOL، يمكنك إنشاء صورة رمزية بناءً على التشابه الخاص بك. أو قم بإنشاء تميمة الشركة لتكون بمثابة الصورة الرمزية للتدريب الخاص بك. الخيار لك!